烟台市政建设集团有限公司是在原国有烟台开发区市政公司的基础上于1997年8月份改制而成，注册资本4000万元。是集市政施工、房屋建筑施工、园林绿化施工、城市及道路照明工程施工、苗木批发、建筑智能化、房地产开发、装饰装修、设备机具租赁于一体的大型综合性建筑企业。公司现有员工100余名，2011年产值达1.2亿元。多年来，公司始终坚持“文化铸品牌，理念正品行”的管理理念，以中国城市化发展为契机，坚持本土化发展的战略方针，打造管理型企业平台，为社会、为企业、为员工缔造一个美好家园的总目标，公司先后荣获“山东省优秀市政工程施工企业”、“山东省守合同重信用企业”、“山东省企业与社会责任协会优秀企业会员”、“烟台市村企共建先进单位”等荣誉称号。

一、用先进文化武装头脑，提供企业发展的不竭动力

企业文化是企业不断前进并健康发展的强大精神动力。公司在经营发展过程中始终坚持“围绕经营抓企业文化建设，抓好企业文化建设促经营”的方针，结合企业面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、企业发展的难点作为企业未来发展规划的重点来抓，激活了职工思想、鼓舞了干群的士气。通过开展员工技术、技能培训、岗位轮换、技术比武等活动，提高员工的综合素质。又把企业文化建设融入到企业员工的培训中，不仅强化了公司企业文化建设意识，还构建了“市政特色”文化建设体系。

我们通过回顾过去公司发展状况和遇到的挑战，以加强企业文化建设为重心，展望了公司下一步的发展前景，制定出台了《烟台市政集团公司发展第二个五年规划纲要》，对“二五”发展的指导思想、任务目标、工作主题及规划等进行了明确和部署，本着积极履行社会责任，坚持“以人为本、科学发展”的企业文化宗旨，确定了继续以加快中国城市化进程配套为中心，坚持以人为本，诚实守信，科学管理，努力建立现代企业制度的集团化企业的指导思想和工作方针。

二、积极开展特色活动，提升企业凝聚力

我们深知，人是生产力中最活跃的因素。企业的生存、发展，依靠的是广大员工，员工是企业真正的主人。员工幸福的需求与企业发展的需求从根本上说是统一的。因此，提高员工的幸福指数是企业做大、做强的基础。

1.加强企业文化建设，丰富企业文化载体。公司在生产经营管理中，将理论与实际有效结合，创办了内部报刊—《烟台市政集团报》。《烟台市政集团报》作为企业文化的载体之一，搭建员工思想和经验的交流平台，传递公司领导决定、工作动态、重要事项和重大活动，帮助全体员工及时了解和掌握公司的全面工作，从而理解和领会公司每一个阶段的工作目标和工作进展，强化责任意识、奉献意识、发挥敬业精神、创新精神和团队合作精神，加强沟通和协调，保证公司各项工作得到顺利贯彻落实。我们通过不断的强化公司核心理念，努力创建“幸福市政”。

2.关爱员工，提升企业亲和力。“企业发展的结果就要为员工谋福利！”2011年我们公司通过调整薪酬管理体系和绩效考核体系使职工工资收入得到了显而易见的增长。除了增加员工收入外，公司还努力提高职工的福利待遇。公司为一些单身青年职工提供职工宿舍；鼓励职工购车，公司给予一定数额的补贴；职工结婚、添子、子女升学等，公司给予数额不等的礼金；职工生病住院，公司发放一定数额的慰问金；每年春节、中秋节均为职工发放节日礼品；每年春节为困难职工发放慰问金，走访慰问贫困家庭。

公司还充分利用一些我国的传统节日，组织一系列活动来不断增强员工的归属感。三八妇女节组织公司妇女同志外出旅游放松、五一前夕组织公司先进工作者家属到公司参观考察、五四青年节组织公司团员青年举行“美化家园”活动、七一组织公司党员同志参观“胶东抗战第一枪”打响的地方——雷神庙进行“红色之旅”、岁末年初我们组织了元旦联欢会，公司全体职工一起载歌载舞共度迎新年，为广大员工提供了一个自我展示的舞台。另外我们还组织了“爱岗敬业”主题演讲比赛，通过热情洋溢、精彩纷呈的演讲进一步激发了公司职工爱岗敬业的工作热情。这一系列的活动，不仅让员工切身感受到公司以人为本的管理理念，也体现了一种较高的企业团队精神，大大地提升了企业的亲和力。

三、全力打造“责任市政”，提升企业社会影响力

企业发展离不开党的好政策，离不开社会各界的关心和支持，企业在追求经济效益的同时，要不断增强社会责任，在回报社会中体现企业价值。

公司也始终将履行社会责任放在企业发展的首位，通过加强培训学习，提高干部职工的思想觉悟和党性认识，公司员工积极履行社会责任，回报社会。公司与结对帮扶单位——房家村，联合成立了阳光山庄，进一步实行资源互补、互惠双赢，与山村携手，共同探讨出的一条创新发展之路。房家村常年在阳光山庄打工的村民已达到25人，平均月工资1200元，高峰时超过100人，占全村劳动力的半数。近年来，我集团公司已累计投资800余万元，支付房家村民工资100余万元，成为村民增收的重要途径。目前，阳光山庄已成为烟台市一家被授予“山东省农业旅游示范点”称号的单位，并被授予烟台市工商联“民企联村”示范基地。

公司还积极投身教育事业，已连续10年在鲁东大学校设立“烟台市政集团奖优助学金”，每年出资资助15名品学兼优的贫困大学生顺利完成学业，取得了良好的社会效益。与此同时，集团公司先后与山东科技大学、烟台职业学院、烟台工程职业技术学院等大中专院校建立起合作关系，通过走进校园招聘人才，加强校企双方的沟通交流，为社会减轻就业压力的同时，企业也招揽到自己想要的人才，还为企业自身树立了一个良好的社会形象。

我们在实践当中深深的体会到企业文化是推进企业发展的引擎，是塑造企业品牌的标志，是实现企业竞争取胜的法宝。世上无难事只要肯登攀。我们公司将不断完善企业自身建设，争取创造更好的业绩，为我国的经济发展和社会进步做出贡献。