为了提高公司员工的工作能力，改善工作质量、增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，提升企业综合竞争力。公司办公室于2020年6月13日在烟台市政建设集团九楼会议室，统一组织观看由中国人民大学副教授刘彧彧主讲的《组织行为学》讲座。
本次培训涉及到了组织行为学的定义、团队与群体的区别、五大人格模型、影响组织行为的主要人格特质等内容。其中着重讲解了群体行为领域，在群体行为领域，组织行为学主要研究组织文化与环境、组织领导、冲突、组织行为的有效性、授权、组织结构设计、工作团队设计、组织变革与发展动力和组织文化建设等方面内容。对于改善人际关系，充分调动人的积极性、主动性和创造性有较大的帮助，有效增强群体的合理的凝聚力和向心力，有助于组织变革和组织发展。
通过此次培训，使员工开阔了视野，拓宽了知识面，有效的提高了员工的综合能力，使员工的知识量、工作方法、工作态度及工作价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人与公司的实力，推动了个人与公司的不断进步，实现公司与员工的双重发展。
